2024年7月10日上午，由浙江省中小企业协会主办，浙江长征职业技术学院牵头起草，163家高校、中职学校及企业共同参与起草的小微企业复合型人才系列团体标准正式发布。参加发布会的有浙江省中小企业协会领导、浙江省标准化研究院、浙江工业大学中国中小企业研究院领导及相关专家，承办（牵头起草）单位领导、代表及主要参与起草单位代表出席了发布会。

首先，由团体标准牵头起草单位浙江长征职业技术学院校党委书记、常务副校长王其军致辞。他指出标准化建设是提升企业核心竞争力、促进行业健康发展的重要途径。在牵头本次系列团体标准的起草过程中，学校充分发挥了科研创新、人才培养等方面的优势，与协会、兄弟院校及企业界同仁紧密合作，深入调研，力求制定出既符合行业实际又具有国际视野的高水平标准。期待未来能和与会各单位保持更加紧密的合作关系，共同推动浙江小微企业标准化建设迈向新高度，为浙江乃至全国的经济社会发展贡献更大的力量。浙江长征职业技术学院副校长杜宝山简要介绍了系列团体标准的主体框架、技术内容、立项研制、修订申报等情况。

随后举行了颁奖仪式。由领导、嘉宾向各起草单位授予荣誉牌，向起草、参与及审查人员授予荣誉证书。

发布会的第二阶段聚焦“小微企业复合型人才综合素质培养与评价”。杭州龙砺智能科技有限公司副总经理张宾表示，“新标准的发布标志着一个全新的开始，它不仅是一纸文件，更是高校、联盟与社会共同努力的结晶。”衢州学院建筑工程学院副院长陈钊锋则详细阐述了职业技能、人才培养及综合素质评价三大标准的核心价值与实施前景，表达了对未来工作的美好愿景。

浙江省中小企业协会会长蔡章生在总结发言中，重点强调了系列团体标准对人才培养、行业企业发展的深远影响，呼吁更多小微企业加入到标准化推广的行列中来，共同书写小微企业发展的辉煌篇章。

发布会上，9大类、27部小微企业复合型人才系列团体标准正式面世，为小微企业的人才培养与评价提供了规范的标准和依据。此次团体标准的制定和实施，是小微企业复合型人才综合素质评价改革取得的一项标志性成果，对于小微企业复合型人才的培养与评价的规范化、科学化、标准化建设，对于提高复合型人才的培养质量、促进小微企业的持续发展具有重要意义。各起草单位代表表示，接下来会依据团体标准，做好实施工作，提升推广应用成效。

下一步，学校将依据系列标准，全面推进新时代教育评价改革试点项目建设，不断完善“以职业素养评价为先导、理论知识评价为依托、职业能力（一专）评价为重点、跨专业能力（多能）评价为支撑”的多元、多维、多方参与的复合型人才综合素质评价体系，努力取得新的成果。

（来源：浙江长征职业技术学院）