为坚决打赢疫情防控阻击战，全力推进学院各项工作有序开展，温州大学瓯江学院于2月17日线上开学。学院坚持“防控不误发展”的工作目标，完善“互联网+教学”“互联网+办公”机制，实行“线上工作制”，实现延期返校与正式开学的无缝衔接，以非常举措尽最大可能减少疫情对学院建设发展的影响。

一、推出线上教学“组合拳”，奏响全员育人“好声音”

疫情发生后，学院根据浙江省教育厅《关于做好疫情防控期间普通高等学校教学组织与管理工作的通知》的精神，出台《温州大学瓯江学院关于疫情防控期间教学工作实施方案》，认真落实“推迟开学不停学”的要求，统一思想认识，强化责任担当，认真安排疫情防控期间的教学工作，做到教师不停教、学生不停学，确保教学工作要求与教学质量标准不降低。

学院广泛动员任课教师结合实际，积极申报省级、国家级线上线下一流课程，制定并发布《线上教与学，注意“八个好”》，提醒师生在线教与学注意事项；成立线上教学督导组，通过不定期线上听课等方式，确保线上教学质量；通过教学平台数据管理，对教学过程进行有效监控。2月24日，在学院新学期线上开课首日，全院共219门次课程开展线上教学，广大教师充分利用中国大学MOOC、智慧树、超星尔雅等课程平台，灵活运用钉钉、腾讯课堂、课堂派等教学工具开展直播教学，在线学生数10996人次。

二、推出线上就业“云平台”，助力学生物色“好东家”

为做好2020届毕业生疫情期间就业指导服务工作，学院针对目前严峻的就业形势，同时保证毕业生在疫情防控期间能安全、高效、便捷地实现足不出户找工作，特打造“智慧就业”线上平台。平台以“远程视频面试+精准高效就业”为理念，具备“讯息发布、简历传收、线上预约、线上宣讲、视频面试、网络签约、问卷调查、数据统计”等就业服务全功能，节约毕业生求职的时间和经济成本。平台集成了职业测评软件和就业指导视频交流工具，能更好地帮助学生评估职业生涯规划和解决在就业中遇到的心理压力问题，并进行答疑解惑。平台拥有丰富的简历模板，能帮助同学们全方位、个性化地设计和展示个人简历。平台的强大数据库不仅能让广大师生全面了解当下社会的就业情况，还能为求职学生筛选地域、专业、岗位相匹配的“好东家”。学院于2月25日至3月9日开展毕业生网络视频招聘周活动，100多家企业将进驻平台进行线上面试招聘，真正践行智慧就业。

三、探索线上学生工作“新模式”，落实疫情防控“新任务”

学院实行“线上工作制”，主要行政人员采取线上办公、任课教师采取线上教学、学生采取线上学习的方式开展工作。广大师生坚持目标导向和效果导向，充分利用信息化技术开展工作，按照“线上随时响应、线下随叫随到、质量标准不降”的要求，高效率、高标准完成各项工作任务。但由于学生分散在全国15个省市的家中，对学生的管理就成为了一种“新任务”。学院要求各二级学院和相关部门、班主任、辅导员、任课教师要加强对学生的关心，通过线上平台开展网络思政工作、心理咨询工作、贫困助学工作、学习帮扶等工作，重点关注和关心毕业班、心理有问题、家庭经济困难、学习困难等四类学生，做好引导和指导工作。同时要加强学生劳动意识和锻炼意识的培养，鼓励学生在学习之余，积极参加家庭劳动、社会服务、社区公益等活动，通过体育锻炼，增强体质、抵御疾病，最终实现打赢疫情防控阻击战。