浙教办函〔2020〕283号

各研究生培养单位：

现将《教育部关于印发〈研究生导师指导行为准则〉的通知》（教研〔2020〕12号，以下简称《准则》）转发给你们，并结合工作实际，提出如下要求，请一并认真贯彻执行。

一、认真组织学习领会。《准则》是研究生导师指导行为的基本规范。各单位要高度重视，结合近年来国家和省出台的相关研究生导师队伍建设政策文件，认真组织学习讨论，做到全员知晓；要明确研究生导师是研究生培养的第一责任人，将全面落实研究生导师立德树人职责作为一项重要的政治任务；要与全面贯彻落实全国教育大会、全国研究生教育会议精神有机结合起来，引导研究生导师立德修身、严谨治学、潜心育人，努力建设一支一流的新时代研究生导师队伍。

二、完善导师管理制度。各培养单位要对照《准则》要求，完善导师管理相关制度，将《准则》真正贯彻落实到研究生招生培养全方位、全过程。各培养单位要科学制定导师遴选标准，既要坚持学术标准，更要重视教书育人，要强化岗位聘任、评奖评优、绩效考核等环节的审核把关，要将导师立德树人职责履行情况作为导师招生资格审核的重要依据。

三、强化监督问责机制。各培养单位要按照《准则》要求，依法依规建立研究生导师指导行为违规责任认定和追究机制，强化监督问责。对违反《准则》的导师，培养单位要依规采取约谈、限招、停招直至取消导师资格等处理措施，并在处理后7个工作日内上报省教育厅备案，省教育厅将其纳入相关诚信系统进行管理。对情节严重、影响恶劣的，一经查实，要坚决清除出教师队伍；涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

各单位要按照《准则》要求，结合本单位实际，制定完善全面履行研究生导师指导行为准则的实施细则，并于2020年12月底前将实施细则报省教育厅备案。省教育厅将把各单位研究生导师履行《准则》的情况作为学位授权点审核、学位点合格评估的重要指标，作为研究生招生计划等资源配置的重要因素。

附件：《教育部关于印发〈研究生导师指导行为准则〉的通知》.doc

浙江省教育厅办公室

2020年11月18日