浙教基金〔2015〕1号

各设区市及义乌市教育局，各市人民教育基金会、特级教师协会（联络处）：
    为加快选拔和培养中小学青年骨干教师和学科带头人，鼓励优秀青年教师脱颖而出，努力培养和造就一大批“四有”好教师，经研究，浙江省人民教育基金会、浙江省特级教师协会决定2015年推荐确认一批浙江省中小学教坛新秀。现将有关事项通知如下：
    一、推荐范围
    省中小学教坛新秀推荐范围：普通中小学、幼儿园、特殊教育学校和中等职业技术学校的在编在岗教师（民办学校为在职在岗教师），具有相应的教师资格证，教龄满5年，年龄在40周岁及以下（1975年1月1日以后出生），曾获得过市“教坛新秀”、市优秀青年教师等荣誉称号，在市级及以上课堂教学评比中获奖，有教学论文发表或在市级以上评比中获奖。
    二、推荐名额
    2015年省中小学教坛新秀共推荐240名，其中40名用于推荐交流到农村或城区薄弱学校，并随迁人事关系的骨干教师与校长。在总的推荐名额中，校长（含幼儿园园长）不得超过10%，同一学校推荐人数不得超过2名。在200名推荐名额中，农村教师的推荐人选应不低于20%，中职教师的推荐人选应不低于10%，幼儿园教师各区市至少推荐1名。
    为支持特殊教育和民办教育的发展，推荐总名额在25名及以上的设区市至少推荐1名特殊教育学校教师，推荐总名额在15名及以上的设区市至少推荐1名民办学校教师。
    各地推荐名额分配详见附件1。在推荐名额外，各设区市须另推荐1名后备人选。
    三、推荐政策导向
    在推荐过程中，各地要将推荐省中小学教坛新秀工作作为进一步加强中小学教师队伍建设、深化教育教学改革、推进教师校长交流工作的重要措施，充分发挥省中小学教坛新秀推荐工作的激励导向作用。
    （一）坚持师德为先。始终把师德放在推荐工作的首要位置。推荐的人选要有坚定的职业理想和信念，模范履行中小学教师职业道德规范，具有积极进取的心态和工作热情。实施师德“一票否决制”。对近5年来，有违反教师职业道德行为、从事有偿补课的教师，以及有违反国家有关规范办学行为、从事违规招生和违规收费学校的相关责任人，一经查实，均实行一票否决。
    （二）坚持以教学为中心。热爱本职工作，教学基本功扎实，教学理念新，教学实践能力强，教学工作量饱满，教育教学实绩突出，在学科教学方法有创新或在教学研究上有一定成果。
    （三）坚持引导青年教师扎根当地。申报省中小学教坛新秀时，要求申请人必须书面承诺自评上之日起，愿为本地至少服务3年。
    （四）坚持引导青年教师投身教育教学改革。同等条件下，普通中小学校要优先推荐承担开发和开设选修课程、拓展课程业绩突出的青年教师，中职学校优先推荐承担社会培训任务业绩突出的青年教师。同时，义务教育学校优先推荐从城区学校交流到农村学校的青年教师。
    （五）坚持引导青年教师投身支教工作。同等条件下，要优先推荐经组织选派，参加援疆、援青、援川等其他支教工作半年及以上的青年教师。
    四、推荐确认办法
    省中小学教坛新秀推荐确认工作，先由学校推荐申报，经县（市、区）、市两级教育行政部门组织专家进行考核后上报。各地人民教育基金会、特级教师协会（联络处）按各地教育行政部门统一要求，分工做好相应的工作。省人民教育基金会、省特级教师协会将对各地推荐名单，在省教育厅门户网站、浙江教研网公示5天，并无异议后，正式决定省中小学教坛新秀确认名单。
    学校和各地教育行政部门在上报前应将推荐人选的名单及事迹材料在本校校园网、本地教育行政部门教育网进行为期5天的公示，以保证推荐工作的公开、公平和公正，确保推荐质量。
    五、材料报送要求
    为保证推荐确认工作的顺利进行，请各设区市在2015年6月20日前将推荐材料报送省人民教育基金会（省教育厅人事处），联系人：袁沉，联系电话：0571—88008938，E-mail：724433484@qq.com。
    报送材料包括：《2015年浙江省中小学教坛新秀候选人一览表》（见附件2）一式1份、《2015年浙江省中小学教坛新秀申报表》（见附件3）一式3份、《2015年浙江省中小学教坛新秀候选人考核意见表》（见附件4）一式1份，在报送纸质稿时，同时报送电子稿。相关表格下载地址：浙江省教育厅门户网站http://www.zjedu.gov.cn；浙江教研网http://www.zjjys.org。

附件：1.2015年浙江省中小学教坛新秀推荐名额分配表
2.2015年浙江省中小学教坛新秀候选人一览表
3.2015年浙江省中小学教坛新秀申报表
4.2015年浙江省中小学教坛新秀候选人考核意见表

浙江省人民教育基金会  浙江省特级教师协会
2015年5月22日