浙教电传〔2014〕314号

各高等院校：
    为提高青年教师执教水平，提升人才培养质量，2012年省教育厅印发了《关于在全省高等学校全面实施青年教师助讲培养制度的指导意见》（浙教高教〔2012〕160号）。文件下发以来，各学校按照文件精神，制定实施办法，开展培养工作，取得了一定的成效。但总体来看，各校工作不平衡，存在参加人数偏少；培训形式内容单一，针对性不强、教师积极性不高；学习时间难保证、考核机制不健全等问题。为深入推进青年教师助讲培养工作，现将有关要求通知如下：
    一、各校要充分认识青年教师助讲培养工作的重要性，每年要制定青年教师助讲培养计划，优化培养方法和内容，安排好指导教师，并落实到每个培养对象。要保证青年教师培养时间，培训期间原则上不安排独立承担教学任务。要加强青年教师培训结果考核，确保培训实效。
    二、建立高校青年教师助讲培养工作年度报告制度。自今年起，每年9月底前，各校要将上一学年青年教师助讲培养工作实施情况以书面形式（连同附件表格）报送省教育厅高等教育处（联系人：卢燕，联系电话：0571―88008990）。省教育厅将对各校实施情况予以公布，并抽取部分学校进行实地核查。各校有关实施情况将纳入省财政厅、省教育厅《关于实施高等教育质量工程―教学业绩提升计划的通知》（浙财教〔2013〕276号）中有关教学业绩考核，作为“教师情况”指标重要内容，加大考核分数权重。

附件：浙江省普通高校青年教师助讲培养工作实施情况表

浙江省教育厅办公室
2014年9月1日