浙教电传〔2013〕473号

各设区市及义乌市教育局：
    根据《浙江省财政厅 浙江省教育厅关于印发浙江省中小学（幼儿园）教师教育专项资金管理办法的通知》（浙财教〔2013〕62号，以下简称《通知》）要求，现就做好2013年教师专业发展培训绩效考核工作的有关事项通知如下。
    一、考核内容
    2013年教师培训工作绩效考核内容具体包含事业发展、培训机构建设与培训质量、经费保障、特色与创新等四个部分，共计13项考核指标。具体考核内容和计分办法详见《通知》（浙财教〔2013〕62号）。
    二、考核程序
    2013年教师培训工作绩效考核实行三级考核制，主要分县（市、区）自评、设区市初评、省级复评。
    （一）县（市、区）自评。2013年11月30日前，各县（市、区）教育局对照考核内容进行自评并完成数据填报，上报设区市教育局。
    （二）设区市初评。2013年12月10日前，由各设区市教育局负责对所辖县（市、区）进行审核初评，并将初评结果和有关数据材料上报省教育厅师范处。
    （三）省级复评。2013年12月中旬，由省教育厅组织11个设区市教育局进行互评，同时辅以一定的重点抽查。互评结果要进行公示。12月底前，公布考核结果。考核结果将报省财政厅作为下达各地教师培训工作奖补经费的依据。
    三、考核数据的采集和填表说明
    （一）教师培训工作绩效考核数据采集分为两部分，一部分为由各地统计上报数据（见附件1）。另一部分为直接从省教师培训管理平台上下载数据（见附件2），无需各地上报，数据统计样表供各地自评和审核时参考。
    （二）统计表（1）填报说明。
    1.“教师数”栏目，为当地普通高中、初中、小学、幼儿园、特殊教育学校及中等职业学校等专任教师总数（以省教育厅《2012年浙江省教育事业统计资料》为准）。
    2.“教师培训经费”栏目，统计时限为2013年1月1日至12月31日。教师工资总额按“基本工资+绩效工资的基础性部分”两部分之和计入。地区财政拨付的教师培训专项经费、专项经费下达到学校部分的经费，以及学校日常公用经费中用于教师培训的经费，均需另附当地财政下达经费的有关文件和学校财务报表等（可为加盖公章的复印件）作为佐证材料。
    3.“国家级培训完成情况”栏目，统计时限为2013年1月1日至12月31日。“计划人数”以省教育厅有关培训通知中下达计划人数为依据，“完成人数”分为两种情况：培训已完成或正在进行的以实际参加培训人数计入，培训尚未开始的以实际报名数计入。
    四、其他事项
    1.做好培训工作总结。各市、县（市、区）教育局要认真做好2013年度教师专业发展培训工作总结，总结除反映一年来教师培训实际工作情况外，重点要突出教师培训工作创新、鲜明的培训特色和取得的显著成效。并请在统计表“教师培训工作总结上交情况”栏目中注明是否上交。此项将作为教师培训工作绩效考核的加分项目。
    2.统计数据为各地教师专业发展培训工作年度绩效考核和教育事业科学和谐年度考核的重要依据，务请各地教育局高度重视，细致、认真、负责地进行填报，对每项数据都要核准查实，统计表需经教育局负责人审核后方可上报。各设区市要对所属县（市、区）上报的数据和材料进行认真审核，确保数据准确无误，佐证材料齐全，总结全面属实。
    3.严肃教师培训绩效考核工作。要求教师培训工作绩效考核数据必须真实、可信，凡有弄虚作假情况，一经查实，将予以通报，并减少甚至取消其当年度教师培训工作绩效考核奖励补助资金。
    4.严格财政专项资金使用。根据《浙江省中小学（幼儿园）教师教育专项资金管理办法》第七条（一）、（二）款 “各市、县（市、区）财政部门与教育部门协商后于7月底前提出经费使用方案，并报省财政厅、教育厅备案。”“市县财政、教育部门每年12月底前向省财政厅和省教育厅报告培训和省补助资金使用情况。”的要求，请各地随本通知其他材料一并报送本地区“2012年省中小学教师教育专项资金使用情况报告”和“2013年省中小学教师教育专项资金使用方案”。
    5.按时上报有关材料。为保证今年各项考核工作如期完成，请各设区市教育局务必于2013年12月10日前，将“教师培训工作考核各地上报数据统计表”，以及培训工作总结和有关佐证材料的纸质稿（一式2份）和电子稿报送至省教育厅师范处，地址：杭州市文晖路321号，邮编：310014，邮箱：zjsf1914@163.com，联系人：岑超超，0571―88008927，余俊帅，0571―88008983。

附件：1.教师培训工作绩效考核各地上报数据统计表（1）
2.教师培训工作绩效考核平台下载数据统计表（2）

浙江省教育厅办公室
2013年11月12日