浙教办人〔2010〕91号

各设区市及义乌市教育局：
    根据省政府办公厅《关于开展第二轮教育对口支援工作的实施意见》（浙政办发〔2007〕36号），我省已选派了五批中小学骨干教师到欠发达地区和海岛支教，这些教师在各自支教工作岗位上发挥了积极的作用，得到了受援地师生和教育行政部门的充分肯定。经研究，今年我省将继续选派中小学骨干教师到欠发达地区和海岛支教。现将有关事项通知如下：
    一、指导思想
    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学和谐发展为引领，以内涵建设为重点，进一步做好教育对口支援工作，促进欠发达地区教育质量和办学水平的全面提高，努力推进教育均衡发展。
    二、任务安排
    确定杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、台州8个市本级和经省委、省政府批准的前三批50个教育强县（不含定海区、普陀区、龙游县）为支援地区，省确定的26个欠发达县（市、区）和岱山县、嵊泗县、洞头县3个海岛县为受援地区，相互间开展对口支援（详见附件2）。每个支援地区选派2名教师，2010年秋季开学赴受援地学校支教，支教时间为一年。
    三、选派要求
    被选派的教师必须具备以下条件：
    （一）师德好，有较强的事业心和责任感。
    （二）具有中级及以上教师职务，曾获县级优秀教师或教坛新秀以上称号，有较高的教育教学水平。
    （三）年龄一般在50周岁以下，身体健康。
    四、支教教师的管理
    （一）支教期间不转行政关系和工资关系，是党（团）员的支教教师须转临时组织关系。
    （二）支教教师实行双重管理，以受援学校管理为主，支援学校协助管理。
    （三）支教期满，由受援学校对支教教师的工作情况作出书面鉴定，作为年度考核的重要依据。
    （四）支教期间的有关情况记入《浙江省城镇教师支援农村教育登记卡》。
    五、支教教师职责
    （一）支教教师应带班教学。
    （二）支教期间应上2次以上公开课。
    （三）帮助受援学校教师开展教科研活动。
    六、支教教师待遇
    （一）支教教师享受派出单位同职级教师的工资福利待遇。
    （二）支教期间，按每人每月500元标准发放生活补贴，所需经费由派出地承担。
    （三）支教教师寒暑假往返交通费由派出单位报销，节假日探亲等规定由派出地自行决定。
    （四）圆满完成支教任务的教师，可提前一年申报高级教师职务，并在评优评先时予以优先考虑。
    七、相关要求
    选派中小学骨干教师到欠发达地区和海岛支教，是有效缓解农村学校师资力量薄弱问题，加强农村教师队伍建设，促进欠发达地区教育发展的重要举措。各级教育行政部门要充分认识支教工作的重要意义，认真做好组织和思想动员工作，选派政治强、业务精、身体好的教师参加支教。派出地区和学校要积极帮助支教教师解决后顾之忧，使他们安心支教。派出支教教师学校出现的缺编问题由当地教育行政部门统筹解决。受援地区和学校要妥善安排支教教师的工作和生活，使他们的作用得到充分发挥。
    支教教师的学段、学科等具体要求，由派出地和受援地教育行政部门自行商量确定。
    各地要根据通知要求积极搞好动员，遴选确定支教人选，认真填写支教教师的基本情况登记表（见附件1），经市教育局审核同意后，于8月16日前集中上报我厅人事处备案。
    未尽事宜，请及时与我厅人事处联系。联系人：罗万里，联系电话：0571－88008940。

附件：
1.浙江省支教教师基本情况登记表
2.浙江省教育对口支援县（市、区）名单

二○一○年六月一日