浙教电传〔2009〕127号

有关市和义乌市教育局：
    根据浙江省教育厅《关于帮助青川县开展教师培训和支教工作的通知》（浙教计〔2009〕29号，以下简称《通知》），从2009年3月开始，我省接受5批共150名青川县骨干教师，前来参加为期半年（一学期）的培训。同时，我省将选派相应数量的优秀教师，赴青川顶岗支教。今年上半年我省派出第一批优秀教师赴青川支教，这些教师在青川期间不负重托，克服生活上的种种困难，安心教学、扎实工作，圆满完成了支教任务，取得了较好的效果，为我省赢得了荣誉。按照计划，我省将选派第二批优秀教师到青川县支教。为做好此项工作，现将有关事项通知如下：
    一、选派任务
    此次我省将选派31名教师（含宁波计划1名）赴青川支教，拟于8月底入川，支教时间为半年（一学期）。详细派遣计划见附件（应青川县要求，原来的计划有所调整）。
    二、选派条件
    被选派的教师必须具备以下条件：
    1. 政治素质好，师德高尚，有较强的事业心和责任感；
    2. 具有中级（小学教师为小学高级教师职务）及以上教师职务，有较高的教育教学水平；
    3. 年龄一般在50周岁以下，身体健康。
    三、支教待遇
    1. 支教教师入川支教期间，各派出单位要按省有关规定给予每人每月2000元的生活补助（不足一个月的部分按每人每天70元补助，该部分补助不得超过2000元）。教师在川期间的伙食费由本人自理，不再报销出差伙食补助费。
    2. 中小学教师赴青川支教一个学期，视同省内到农村支教一年。支教任务完成，由我厅统一印发履历证书，派出单位在评优评先、评职称时，在同等条件下予以照顾。
    四、支教教师管理
    支教教师采取派出地和受援地双重管理，以受援学校管理为主，支援学校协助管理。支教期间除承担顶岗教师的责任外，要全面参与学校的教学、科研和校本培训等活动。支教期满，提交高质量的支教总结1篇，由受援学校对支教教师的工作情况作出书面鉴定，作为年度考核的重要依据。
    五、选派要求
    此次支教教师拟于8月底入川，具体事宜另行通知。各地务必按照要求抓紧落实支教人选，并在出发前安排支教教师的体检。支教教师的基本情况登记表（见附件1，一式2份）及体检表，请于8月15日前由各市教育局审核同意后报我厅备案。
    此次选派工作时间紧、任务重，各地要高度重视选派工作，精心组织、周密安排，真正把政治强、业务精、身体好的教师选派出来。各级教育行政部门和派出学校要经常关心支教教师的工作、学习和生活，帮助解决教师的实际困难，解决他们的后顾之忧。
    其他有关事宜均按照浙教计〔2009〕29号文件执行。在落实过程中遇到困难和问题，请及时和我们联系。
    联系人：浙江省教育厅人事处 张应敏，联系电话：0571-88008939；青川县教育局人事股 周金义，联系电话：0839-7205150。

附件：
    1. 浙江省支教教师基本情况登记表
    2. 第二批赴青川支教教师派遣计划表

浙江省教育厅办公室
二��九年七月一日