绍兴上虞区驿亭镇深度挖掘地方特色

打造区域人力资本提升品牌

上虞区驿亭镇聚焦发展所需、群众所盼，深度挖掘区域品牌特色，积极开展普惠性人力资本提升行动，努力打造“时时能学、处处可学、人人皆学”的学习环境，助力农民增收入、农村增活力、农业增效益。

一、建立工作机制，有效服务人力资本提升

立足成人文化技术学校这一重要阵地，推动社区学院、乡镇学校和村社学堂三级联动，积极构建普惠性人力资本提升工作体系。建立“需求归集、资源供给、班次匹配、政策支持”等四张清单工作机制，依托村社网格常态化收集居民学习需求，积极对接区域开放大学、职业院校的优质教育资源，努力提升教育服务的知晓率、匹配度，在村社学堂开设学历、技能提升班，打造群众“家门口的学习圈”。2024年驿亭镇共计开展各类培训活动265次，接受培训人数达到7420人次，占全镇常住人口的35.13%，完成初高中学历、职业技能等级提升700余人次。

（ 组织开展成人双证制高中学历提升教育 ）

二、开展精准赋能，有效服务群众增收创富

紧紧围绕区域特色产业，服务地方经济发展，面对占全镇常住人口80%的杨梅产业农户，探索形成“直播+网红+品牌”的系统培训模式，开设杨梅电商直播培训课，打造“青春杨溪”电商直播“共富工坊”，用“小播坊”开启杨梅销售“大市场”，助力农户在杨梅产业数字化、销售快递链条上“奔富”前行。2024年实现直播带货销售50余万元，助推销售额增长1000余万元。

（ 组织开展杨梅产业电商直播实训  ）

三、打造区域品牌，推动终身学习持续深入

整合利用“二都杨梅”地方特色文化产业资源，设立一校一品“春晖学堂”特色培训菜单及课程，布展“二都杨梅”文化展厅，编辑杨梅文化校本教材和网课，开拓杨梅深加工产品实训课程，形成了种植、管理、深加工、包装销售整个杨梅产业链培训体系，全力推进“以梅为媒”“梅好共富”“梅开二都”一系列“梅媒美”终身学习品牌项目建设。

（ 组织梅农开展杨梅种植和深加工技能培训  ）

“白马有神韵，春晖最明珠。”在推进普惠性人力资本提升的路上，驿亭镇立足本地特色优势和发展之需，以服务群众学历和技能“双提升”赋能群众增收和乡村振兴，走出了一条教育助力共同富裕的特色发展之路。

（上虞区教体局供稿）