当前位置:首页
> 政府信息公开 > 公告公示
索引号: 002482082/2022-00310 文件编号: 发布机构: 省教育厅
生成日期: 2022-07-27 主题分类: 教育 公开方式: 主动公开

浙江省教育考试院2022年公开招聘人员公告
发布日期: 2022-07-27 浏览次数: 字体:[ ]

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省教育考试院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江省教育考试院是浙江省高等学校招生委员会、浙江省高等教育自学考试委员会的常设办事机构,为浙江省教育厅所属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格为副厅级。办公地点位于杭州市西湖区。主要职责是贯彻执行考试招生工作法律法规、方针政策,制定本省考试招生工作的具体措施、办法并组织实施;编制并组织落实年度高校招生生源计划,组织实施招生录取工作,指导协调各地、各高校招生工作;组织实施普通高校、成人高校、研究生招生考试、自学考试等教育考试和涉外考试;组织实施自考专业建设、考籍管理和毕业审核;承担或承接各类教育评估业务,指导基层教育评估工作等机构编制规定明确的内容。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次公开招聘1个岗位共2人,岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.政治素质良好,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针政策;

2.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务,具有良好的团队合作和开拓精神;

3.具备岗位所需的学历(学位)条件;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

6.能在岗位用人时限内及时入职;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年8月9日前。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2022年8月9日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘+姓名”)到专用邮箱bgs@zjzs.net,附报名表(样式见附件2)。逾期报名无效。

2.资格初审。报名结束后5个工作日内,招聘单位根据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审。初审结果将在浙江省教育考试院网站公布,供应聘人员查询。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,取消考核、聘用资格。

岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的5倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,在浙江省教育考试院网站发布考试通知并发放准考证。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,分别按40%和60%计入总成绩。

1. 笔试。具体考试安排另行通知,以浙江省教育考试院网站发布的通知为准。

笔试内容:《公文写作》和《专业综合》(不指定具体参考书目)。满分均为100分,各按50%计入笔试成绩。每科目考试时间均为2.5小时。其中《公文写作》主要考查公文处理的基本知识和写作能力,《专业综合》主要考查从事岗位工作所需的专业知识和能力素养。

笔试结果将于笔试结束后5个工作日内,在浙江省教育考试院网站公布。根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审,资格复审和面试有关安排另行在浙江省教育考试院网站通知。

面试采用结构化面试,主要考查应聘人员岗位认知、综合素质和专业素养,综合评价应聘人员的工作能力以及岗位匹配度。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关工作办法进行。体检、考察均以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格的,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.拟聘用的人员必须在规定时间内报到,逾期不报到的,不再保留其聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:

1.浙江省教育考试院网站(http://www.zjzs.net,“公告栏”栏目);

2.浙江省教育厅网站(http://jyt.zj.gov.cn/,“公告公示”栏目);

3. 浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,“事业单位招聘”栏目)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)仅在浙江省教育考试院网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的,请在公示期内向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-88008938(浙江省教育厅人事处)。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请直接向浙江省教育考试院咨询。

咨询电话:0571-88907572,88907510(余老师、梁老师)。

咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

附件:1.浙江省教育考试院2022年招聘计划表.xls

   2.浙江省教育考试院公开招聘报名表.xls

2022年7月27日

分享到:
0
【打印本页】【关闭本页】