为深入推进新时代教育评价改革试点工作，10月28日，浙江旅游职业学院召开“教师分类评价改革”试点工作推进会。校长杜兰晓、党委副书记周国忠、副校长王方，教务处、科研处、质量监控办公室和各二级学院相关负责人参加会议。

学校教育评价改革试点工作领导小组办公室负责人解读了《浙江旅游职业学院教师分类评价改革试点工作方案》，汇报了学校试点工作思路、重点任务和工作进程安排等。同时就近年学校在教师分类评价改革方面的成效进行了总结梳理，分析了困难和问题，阐述了下一步的改革重点。

杜兰晓指出，进一步深化教师评价改革，既是深化高职教育综合改革的首要任务，更是加强高职人才队伍建设的有力抓手。围绕改革项目，出台了《浙江旅游职业学院教师工作综合业绩年度考核办法》，分为教学型、研究型、技术技能型教师进行考核，以考核促进专业成长，新修订的相关制度如《浙江旅游职业学院关于促进国家级和省级职业教育教师教学创新团队建设的实施意见》《浙江旅游职业学院科研项目经费管理办法》《第八轮教职工岗位设置与聘用实施方案》等要严格执行。对于教育评价改革工作，各责任单位要加强学习、提高站位、深化认识，进一步细化完善工作方案，进一步明确各阶段任务，进一步完善程序流程，确保教育评价改革试点工作任务稳步有效推进，助力学校高质量发展。

（供稿：浙江旅游职业学院）