近年来，建德市教育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持立德树人目标，坚持全面从严治党，大力推进“清廉学校”建设，努力打造“廉洁教育”，成功创建浙江省基本实现教育现代化市，市教育局被评为2018年度建德市先进单位、班子优秀。

一、政治领廉

1.紧盯责任强落实。压实全面从严治党主体责任和主要负责人的第一责任，严格落实党风廉政每月研究会、每季度形势分析会、每半年履行一岗双责汇报会、年度履行一岗双责汇报评议会。

2.紧盯学习强认识。认真组织“主题党日”“新安夜学”活动，提升干部学法、懂法、用法能力。组织开展校园长军训、基层党组织书记培训，不断提升党建业务水平和拒腐防变能力。

3.紧盯教育强警醒。落实任前廉政谈话制度，对297名校级领导和全体机关干部逐一谈话。班子成员分片对全市3600名教职工统一集中进行师德师风和党风廉政培训，防微杜渐。

二、制度守廉

1.建立片区联系责任制度。坚持班子成员分片联系指导学校党风廉政建设工作，落实党风廉政“七覆盖”制度。在党组织中设纪委书记和纪检委员人选，完善学校党风廉政建设领导机制。

2.建立廉政风险防控机制。针对教育系统党风廉政10大风险点的39种具体表现，出台《建德市教育系统廉政风险防控工作实施意见》,提出28条防控措施和17条工作举措，强化权力运行的制约监督。

3.建立健全内部控制制度。完善实施工作规则、“三重一大”事项集体决策制度、学校基建工程管理办法、教育系统单位负责人违反财经纪律约谈制度、规范办公用房使用管理制度，把权力关进制度的笼子里。

三、改革促廉

1.管理模式改革增合力。全面改革中小学党组织管理模式，将学校党组织统一归口局党委领导，进一步压实党建和党风廉政主体责任，扭转了“重业务、轻党建”的不利倾向，形成了一体化的党建责任体系。

2.教育综合改革增责任。深化推进中小学教师“县管校聘”管理改革扩面工作和奖励性绩效工资改革，有效地调动起教师的积极性，增强了教师不忘初衷，爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感。

3.教师分配改革增公信。首次实施新招录教师根据成绩高低自主选择学校的分配制度，公开透明，进一步提升了建德招才引才的公信力。

四、巡查验廉

1.巡查对象全覆盖。市教育局将巡查作为加强从严治党，健全监督管理体制的重要手段，全面排查问题，确保5年完成对下属二级单位巡查全覆盖。

2.巡查内容全覆盖。重点围绕“六大纪律”开展政治体检，同时结合教育实际，对被巡查单位财务规范、教育教学常规、教师职业道德、校园安全等全面开展巡查监督。

3.巡查整改全覆盖。完善巡查反馈、问题线索移交和情况通报机制，健全督查督办制度。2018年巡查16家单位，发现问题231个，均已整改落实，确保巡查成果落地见效。

五、文化崇廉

1.清廉文化铭于心。建成建德市德文化传承馆，打造德文化示范点8个，创建清廉校园示范点5个。通过“廉洁好家风”情景剧大赛、廉政文化作品大赛、廉政讲堂话廉、歌曲曲艺唱廉、书法绘画写廉、格言警句劝廉、微型影视警廉、叶脉石绘赞廉、剪纸草编促廉、专项调研创廉、校园征文筑廉、红色基地倡廉等“二赛十廉”活动，把清廉干净融入学校行为规范和道德准则，从小植根于学生心灵。

2.高尚师德入于脑。制定实施《建德市教育系统推进建设“清廉教育”打造“清廉学校”的实施方案》，实施清明政风、清净校风、清正教风、清新学风建设专项行动。大力表彰宣传高尚师德典型，通过榜样力量引导教师爱岗敬业、无私奉献、廉洁从教。

3.文明创建见于行。引导4万余名中小学生主动参与全国文明城市创建，发挥“小手拉大手”的“1带2”“1+6”作用，广泛开展公民道德、文明礼仪、清廉环境等教育实践活动,不断提推动学生文明、家庭和睦、社会风清气正。

六、执纪践廉

1.打造平台全面抓。积极打造“一网一卡四督查”督查体系，对机关干部、学校教师的电脑炒股、游戏等网站进行屏蔽；用师德师风记载卡对不良师德行为记录处罚；通过学校自查、督学巡查、行风督查和正风抽查等对基层党风廉政工作进行全面督查。

2.专项整治强力抓。集中开展“有偿家教”“谢师宴”等专项整治，约谈问责9人。开展“三不”问题专项整治，对不担当、不作为、不落实的15名校园长进行约谈问责，不断增强校园长干事创业的责任心。

3.紧盯节点持续抓。紧盯春节、教师节等节假日和招生升学、教师招聘录用选调、干部提拔调整等关键节点，加强提醒教育，不定期、高频率、多形式组织明察暗访，持续形成正风肃纪高压态势。

教育系统人多面广，面对从严治党的新形势，面对广大群众的新要求，教育系统党风廉政建设任务重责任大。下一步，我们将始终保持干事的激情、服务的热情、攻坚的豪情，进一步压实基层党组织全面从严治党主体责任和主要负责人的第一责任，扎扎实实推进党风廉政建设和反腐败斗争，大力推进清廉学校建设，久久为功，推动建德教育高质量发展。