长兴教育局坚持加强教育队伍建设，大力实施“两翼齐飞”“雁群培养”工程和确保“一条底线”，打造长兴教育铁军。

一是“两翼齐飞”工程。针对校级班子，通过挂职锻炼，博采名校长处；针对后备干部，组织团队培训，提升管理水平。继续与北师大合作开展中小学校长高端培训；继续举办校（园）长书记暑期集中培训；分层分类举办校长主题培训活动，进一步提高干部的管理水平；举办校长上岗培训班、副校长专题培训班、后备干部培训班等干部培训班。通过校长学习沙龙、专题论坛等形式，凝练思想，拓宽视野，培养校长队伍成为一支有思想、理念新、能力强、会管理的具有现代教育素养的生力军、领头雁。

二是“雁群培养”工程。“头雁高飞”面向品牌教师；“雏雁起飞”面向新入职教师，“群雁齐飞”面向中青年教师。通过组建“特级教师后备人选班”、组织骨干教师到北京师范大学等名校提升高端培训等方式，打造名优教师队伍，近年来累计培养省名优教师9人、市名优教师31人；仅在2018年就有1人获评浙江省特级教师，1 人获评省师德楷模，1 人获得省农村教师突出贡献奖，3人获得省“春蚕奖”，7人入选2018年“浙派名师名校长”培养对象。培育市级名师9人、县级名师100名、县级名校长17名，新增名师工作室10个。

三是确保“一条底线”。推进“清廉教育”建设，关注全体队伍素质，引导教师争做“四有好教师”，推进清廉学校建设，弘扬优良师德师风，传递正能量。组织教育局科室长和学校校长、副校长组成督查队，利用节假日、周末等时间，先后40余次到城区各小区进行督查。此外通过组织评选乡村优秀青年教师、 最美教师、师德楷模、感动长兴教育人物等评选，树立榜样作用，营造良好的师德师风环境。