政策一：充分保障外来经商务工、投资创业人员随迁子女入学。一是应纳尽纳。区重点招商引资项目的投资人员、区重点骨干企业高管人员或引进的技术人才，其子女就读我区义务教育阶段学校给予政策照顾安排。二是简化手续。各类随迁子女转学到我区，其转学材料由学校汇总报教育科直接办理，家长无需到审批中心办理；三是完善评价。鉴于外来务工人员随迁子女的学业成绩相对薄弱的实际，教育局在制定《发展性评价》时给予充分考虑，为外来务工人员随迁子女转学营造相对宽松的环境。

政策二：充分发挥教育师资优势，为企业员工开展培训助力企业发展。比如，洞头区第一中学结合实际制定了《洞头区第一中学提升教育服务水平优化营商环境工作方案》《2018-2019年金源科技有限公司职工化学水平提升教学计划》，充分利用自身在化学学科上的专业优势，为辖区企业开展专业培训，助力企业发展。该培训坚持按需定制、务求实效、循序渐进的原则，重点帮助企业在“三提高、一打造”上下功夫，以提高员工职业素养、安全生产水平、企业创新能力和打造绿色化工文化为培训目标，根据企业员工水平，分为初级班和中级班，从2018年5月2日至2019年3月16日，长期为98个企业员工坚持每周一天的培训，共计79个课时。从2018年5月初至今，已累计开展15天30节培训，企业负责人和参训员工反响良好。

政策三：多措并举大力扶持民办幼儿园健康发展。设立民办幼儿教育专项资金，并逐年递增，加快改善民办幼儿园设施设备。建立普惠性民办幼儿园生均公用经费补助制度，除对普惠性民办幼儿园按照600 元/生·年生均公用经费给予补助外，财政补助合格非编制教师人均年收入达到全市全社会单位在岗职工平均工资水平。普惠园合格教师事业标准“五险一金”单位缴纳部分50%由财政予以补助。近三年，补助民办园资金达1147.82万元。出台实施《城乡幼儿园结对帮扶实施办法》，积极推进城乡幼儿园结对帮扶机制，建立公民办幼儿园的结对帮扶和联片教研制度；实行园长下派制，委派公办幼儿园园长到民办幼儿园任职，对民办幼儿园进行指导帮扶，帮助民办幼儿园稳步有序发展。近三年连续派出7名公办园副园长、中层和骨干教师支援民办园办学。实施“幼儿教师素养提升行动”，截至2017年底，已组织全员学科素养培训13期2220人次，教师资格证助考培训8期458人次。教师素养大幅提升，教师持证率从2014年的70.6%到现在的100%，居全市首位。

政策四:深化教育最多跑一次改革助力营商环境提升。按照“程序最优、条件最简、速度最快”要求，着眼于“零跑审批”改革目标，对“审批流程、申请材料、承诺时限”做了全面梳理，通过“一窗受理，一码直通”“压缩流程，压缩时限”“化繁为简，化前为后”等举措，推进教育行政审批服务再优化。比如，实行信任在先、加强事后审核监管，化前置为后置，采用“快递+服务”模式，允许民办培训机构审批中所需的“设施设备清单”、任课教师的资格证后置补齐。再如，采取上门办理、容缺受理、数据共享、网上申办、引导办理等方式，对重大事项主动介入，为洞头区乐成寄宿中学的办学审批全程代办，实现投资者零跑完成审批。